Задержка заработной платы

Труд человека не бесплатен — данное положение в той или иной форме закреплено в основополагающих документах всех цивилизованных государств. Потребность в карьерном росте и моральном удовлетворении от проделанной работы важны, но на первом месте у большинства людей — обеспечение собственных материальных потребностей.

Задержка заработной платы — прямое нарушение трудового законодательства со всеми вытекающими последствиями.
Если переговоры с работодателем по поводу невыплаты или неполной выплаты заработанных денег зашли в тупик, остается только взыскание зарплаты через суд. Это довольно эффективный способ восстановления нарушенных прав, так как суды в трудовых спорах чаще всего поддерживают сторону работника. Необходимо только подготовить документы, доказывающие правомерность требований истца, и направить их в суд в установленный законодательством срок.

В ООО «Центр права и экспертиз» за помощью обратился молодой человек. Он не видел выхода из сложившейся ситуации. Устроившись на работу вахтовым методом, наш клиент поехал на заработки в Московскую область. На деле, все оказалось не так радужно, как обещал работодатель. Условия и характер труда были далеки от обещанного, а заработную плату так и не выплатили. Домой он вернулся без денег, но большее огорчение у нашего клиента вызвал отказ работодателя выдать трудовую книжку, так как велась она у него многие годы с начала трудовой деятельности. Все его попытки добиться выплаты заработной платы за отработанный период и возврата трудовой книжки не увенчались успехом. Не принесли положительного результата и его обращения в трудовую инспекцию.

Наши специалисты ознакомились с представленными документами и для начала составили мотивированное обращение в Администрацию Президента РФ. Результат не заставил себя долго ждать. Уже, буквально, через несколько дней наш клиент получил сообщение из трудовой инспекции по Московской области о проводимой проверке деятельности фирмы-работодателя, уведомление из прокуратуры Московской области о проведении аналогичной проверки. И вот уже представители фирмы-работодателя звонят и просят указать точный адрес, куда они могли бы выслать ему трудовую книжку. Однако, к сожалению, выплата заработной платы в добровольном порядке так и не последовало. И такие случаи далеко не редкость.

Юристы нашей компании подготовили исковое заявление о взыскании заработной платы, кроме того, был проведен расчет всех причитающихся выплат в соответствии с Трудовым законодательством, а также компенсации за задержку заработной платы и морального вреда. Суд удовлетворил заявленные исковые требования нашего клиента в полном объеме.